華南總部優秀青年感悟
發布時間：
2019-03-13
近日，華南總部桃花源講習所召開了大學生匯報會。會上，近5年內大學生敞開心扉，踴躍發言、各抒己見，講述了各自的成長經歷、工作體會、職業生涯規劃、生活感悟等。和以往不同的是，這次會議增加了“優秀青年感悟”這項議程。5名優秀青年代表平均就業10年以上，有著豐富的工作經驗和心得，并且毫無保留地在會上予以分享，讓與會人員品嘗了一頓饕餮盛宴。
近日，華南總部桃花源講習所召開了大學生匯報會。會上，近5年內大學生敞開心扉，踴躍發言、各抒己見，講述了各自的成長經歷、工作體會、職業生涯規劃、生活感悟等。和以往不同的是，這次會議增加了“優秀青年感悟”這項議程。5名優秀青年代表平均就業10年以上，有著豐富的工作經驗和心得，并且毫無保留地在會上予以分享，讓與會人員品嘗了一頓饕餮盛宴。
◇ 機關支部書記——丁勝
【選擇一家公司，選擇一個人追隨，一直堅持下去，方能水滴穿石。】
一、忠誠和勤奮是一個人在公司晉升的特別通行證，忠誠來自于信仰和夢想，勤奮是最笨也是最高明的訣竅。
現在的年輕人工作上稍有不順心就選擇跳槽，頻繁的換工作，這其實才是一個人在職場很難有大發展的根本原因，就如同你要在幾口鍋里同時燒水，這個鍋燒到五六十度沒開，又去另外口鍋燒，這樣你很難在最短的時間把一口鍋燒到沸騰。工作上也是同樣道理。
二、明確目標、堅定信念、不斷學習，勇敢嘗試，細節決定成敗。
一個人能量的大小取決于內心信念堅定的程度，只要心中有夢想和目標，你就會充滿能量不知疲倦。其實若干年后當你回首自己的職業生涯，讓你感動牢記的恰恰是你不顧一切拼命工作的歲月。善于把生活和工作中的每一次經歷都當作一個學習的機會，這樣的人會不斷進步。以一個謙虛好學的態度工作，才能得到別人理解和幫助。
成功離不開三大要素：努力的方向要對;要有足夠的動力來支撐，動力越大成功的幾率越高;強大的執行力，沒有執行力沒有結果，任何努力等于零。
三、懂得感恩回報。
入一行愛一行，感恩公司、感恩張建忠老總給予的學習鍛煉機會。懂得感恩是一種生活態度，只有這樣，才會懂得付出和回報，從而得到更大的施展舞臺。
隨著時代不斷的前進和人才的逐漸換代，大學生將是決定每一個企業未來發展的必然力量，承托的是華南總部的夢想和希望。公司也將一如既往地努力為大家提供更廣闊的職業發展空間，希望你們篤學不倦，讓我們代代傳承，在張建忠老總和各位領導的帶領下，一起攜手努力向著更高、更強的目標而努力奮斗。
◇ 華南總部副經理——戴剛
【把事情做完=平庸 把事情做好=合格 把事情做精=優秀】
一、做好職業規劃，細化各個階段的目標。
根據自身的情況，制定切實可以實現的目標，目標確定后全力以赴，不達目標不罷休。利用空余時間考取相關證書，備考其實就是學習知識的過程，這樣在實際工作中加以應用即能提升自己的工作能力和專業素養。所以夢想一定要有，有了夢想就一定要為之努力奮斗!
二、保持危機感。
工作需要有危機感，因為危機能激發我們竭盡全力。時刻提醒自己也許因為自己的一點疏忽，可能我就得離開今天的工作崗位，以這樣的心態來要求自己，盡量少犯小錯，不犯大錯。
三、學會“算賬”。
可能很多人都有過“為什么老是讓我去做啊?”等一系列心理覺得不平衡的疑問。其實很多時候既然無法改變，那就只能適應，即使心理有一萬個不愿意，但答應了就不能敷衍了事。以一種學習的心態去做事，用這種心理安慰的方法調整情緒，以便能夠高效的完成任務。
對于額外的工作，雖然增加了我們的工作量，但對年輕人來講，多經歷、多思考、多總結能使我們收獲得更多、成長得更快。要辯證地去看待這件事情，不要以抵觸的情緒去接納，同時自己也要調整好心態，將自己能把握的事情朝著良性的方向發展。
◇項目經理——姜永鋒
【“不積硅步，無以至千里;不積小流，無以成江河。”—荀子《勸學》】
一、找準“定位”。
畢業生雖然有一定專業知識和技能，但缺乏經驗特別是崗位經驗，一開始應把自己定位在“學習者”上，適當地提出自己的看法，拿出自己的解決辦法。
二、平臺的重要性，以單位目標為主，個人與單位目標相統一。
每個大學生都有自己的夢想與追求，這些能否實現都與平臺息息相關。向來都是平臺成就人，不是個人成就平臺，不能本末倒置。剛畢業大學生要以單位目標為主，得到領導與同事的認可，才能獲得核心工作，得到更多的鍛煉，學到更多的經驗，為以后的夢想打牢基礎。
南通四建華南總部是一個好的平臺，更有一位睿智又和藹可親的張建忠老總作為伯樂，所謂千里馬常有，而伯樂不常有。一個好的平臺就是這樣，你的優秀再加上機遇，往往就能成就你!
三、加強自身素質建設，培養良好的品質和修養。
大學生要永遠保持進取心態，在工作中學習新知識。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。知識就像大海一樣廣闊無垠，復雜多變、氣象萬千。在以后的工作與生活中必然會遇到新知識新問題，會出現種種生疏的知識。與時俱進，掌握新的專業知識，解決新問題，不光要求我們在上學時是這樣，在工作時更要這樣。
四、踏實勤勉。
保持樂觀向上的心態，不能被挫折打敗。平時要培養自己穩重與踏實的良好心態，不驕不躁，堅持不懈。認真做好每一件小事，從目前自己的崗位做起，做事前要做好充分準備。凡事預則立，不預則廢;做事要有結果，切不可半途而廢，今日事今日畢。在工作中慢慢積累、沉淀，利用業余時間考取相關證書，盡快成長，一步一個腳印地實現自己的目標。過程中要有團隊意識，學會溝通、換位思考，尋求一個平衡點，以達到預期效果。
◇ 項目經理——顧棟華
【所有同事、領導都是我的老師，只要努力、勤奮，用心去學習，公司就會給予公平的機會和平臺。】
一、心態和度量。
心態：走出校門，踏上社會后心態要及時調整。需要收起高高在上的天之驕子之心，走出校門的前兩年就是學本領的，收起高傲的心氣，放低驕傲的身段，沉下心來，和工地融為一體，才能更快地吸收他人的經驗。
度量：剛畢業2年，你的年薪或許連個門衛都不如，不是說貶低門衛這個職業，工作沒有貴賤之分。大部分的人都會困惑，我寒窗苦讀了幾十載究竟是為了什么，這么點薪水能夠讓我娶妻?生子?置業?或者生活富足嗎?收起你的不安，把困惑當做對你的激勵，學業階段的知識、素養已經培養了你的能力，社會需要像我們這樣有知識的年輕人去推動才能向前發展，而你的能力也會隨著社會的進步不斷提高。隨著工作時間的堆積，在悄無聲息的過程中，你的視界在拓寬，經驗在累積，技能在提高，學識在豐富。今后你的發展就會是多元化的，有很多方向可供你去選擇。如果不能調整心態和放寬度量，很可能你的第一步就走不下去。無需計較初期的得失，南通四建華南總部這個平臺是公平的，付出會給你相應的回報。
二、謙虛。
走上工地，你會遇到各式各樣的人，不同職業、不同品行，有監理、業主、代建、政府職能部門、勞務班組的人，有真誠良善的，也有包藏禍心的。是人都會有缺點，技能總會有高低，如何與之相處，順利完成自己的工作并且能夠提高自己，那就需要不失原則的謙虛了。審自身所缺、察他人所學、博眾之所長、補己之所短。謙虛地接人待物，讓別人能夠愉快地和你討論工作、暢談人生、傳遞所知。而如果你是一副盛氣凌人的面孔，是誰都不會真誠的與你交流，工作無法順利開展。如果對方是合作單位或者監理單位，就更需要謙虛。無論你懂或者不懂，以學習的態度先請對方表達觀點以示尊重;如果對方的觀點新穎、有效，那你自己就又學到了;如果對方的觀點有問題，那就禮貌而不失微笑的闡述自己的觀點，這樣才能進退有據、拿捏得體。對待同事，相互謙虛有利團結，才能共同進步得到提高。
三、堅韌。
工作中難免會遇到各種不順心的事情。不順心有很多種情況：工作失誤被訓斥、工作沒失誤被誤會、被甲方和監理刁難、被同事猜忌等等。人生的路沒有永遠的坦途，你總會有不被人理解的時候。遇到這些怎么去處理，是一蹶不振?還是予以反擊了事?工作其實就是一場修行，今天的我經受多大的詆毀，明天的我就能承受多大的榮耀!一蹶不振當然是不可取的，有時也需要點阿Q精神，但并非純粹的退縮，而是先忍一時之氣，爾后堅韌自己的內心，強大到能面對接下來任何的困難。
四、不忘初心。
分為兩個方面。進入工作不久，你的經驗和認識都不足以讓你能夠做出恰當的決斷，這時候還是以接受別人的指令為佳。但這不代表你必須沒有自己的想法。不管對錯，你可以在心底里有自己的判斷，然后在后續的實踐過程中去悄悄地驗證。
堅守底線。百年大計，質量為本。施工過程中，安全第一。安全和質量，都是你的工作原則和人性底線。在個人利益與集體利益沖突時，必須以集體利益優先。要抵得住誘惑，經得起考驗，守得住底線。剛畢業那會肯定是滿腔熱血創事業，一片丹心奔前程，工作時間長了，別忘了做事的前提是做人，緊守底線勿忘初心!
◇ 資料員——繆晶晶
【積累是一筆無形的財富，只有自身見識的多了、消化吸收的多了才能為以后打下堅實基礎。】
一、大局意識
每個員工的身后都是以公司作為強大后盾的，所做的事已不僅僅代表個人，更重要是代表著公司的形象聲譽，所以必須要從更高的角度去考慮問題。不能簡單唬弄地去做事，凡事主動調動自身的積極性，釋放全部能力，勇于挑戰自己。
二、責任心
不管你從事哪個專業的工作，都要有強烈的責任心。有的人很多事往往不是不會做，不是來不及做，僅僅是責任心的缺失。愛崗敬業，這些都是最基本的職業守則。同時遇到了有壓力、有困難的事堅決不退縮，必須化壓力為動力，有了動力才會前進，困難的事也就迎刃而解。
三、耐心、信心
面對工作，尤其是復雜難處理的工作，不要畏懼，畏懼不能幫你解決問題。只有正視工作本身，捋清思路，制定詳細的工作計劃，即使加班加點也要按照計劃實施，甚至可以每天盡可能的多完成一點。有些工作完成起來雖然比較艱苦，但完成之后滿滿的都是感悟和收獲。
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